Klicken Sie auf den unteren Button, um die Sprachumschalter über GoogleTranslate zu laden.
Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen bei Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Gleichstellung von Frauen und Männern. Ziel und
Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ hat das „Checkheft – Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen“ überarbeitet und neu aufgelegt: Die Publikation führt in wesentliche Handlungsfelder
Kreisweites Netzwerk unterstützt bei Rückkehr in den Beruf Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren ist nicht immer einfach. Das Netzwerk Wiedereinstieg im Kreis Mettmann mit
12 Betriebliche Pflege-Coachs unterstützen bei Work & Care – Regionales Netzwerk wächst an auf 50 Pflege-Coachs Insgesamt 12 Personalverantwortliche haben sich im Oktober 2022 in der
Ein Wegweiser für (Allein-)Erziehende im Kreis Mettmann Die Broschüre lädt Frauen und Männer dazu ein, trotz der Belastungen im Alltag die beruflichen Perspektiven nicht aus
Broschüre „Beschäftigte werden Eltern“ Praxisleitfaden für familienorientierte Unternehmenskultur Die Broschüre bündelt Informationen und Tipps für Personalverantwortliche – von der Organisation der Elternzeit bis zum Signal:
Wir vom Netzwerk W im Kreis Mettmann unterstützen und begleiten Sie auf dem Weg des beruflichen Wiedereinstiegs.
Skip to content